Pepsico, empresa americana de alimentos e dona das marcas como Toddy, Gatorade e Pepsi, conseguiu entrar em um acordo com os funcionários que promoveram desde o dia 24 de novembro uma greve nas fábricas de Sorocaba (interior de São Paulo) e na unidade de Itaquera (bairro de São Paulo).
Aproveitando o Movimento VAT, que está em análise no Congresso graças à PEC apresentada pela deputada federal Erika Hilton (PSOL-SP) e que busca acabar com a escala 6×1, muitos funcionários da multinacional participaram de uma paralisação em frente às fábricas reivindicando uma nova escala de trabalho com mais de um dia de folga na semana.
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Na manhã desta segunda-feira, 2, um acordo foi firmado com os funcionários da fábrica de Itaquera, em São Paulo. A escala 6×1 continuará, mas os funcionários ganharão 1 dia de folga no sábado por mês.
Os funcionários irão trabalhar 44 horas semanais por três semanas e 40 horas durante uma semana para ter direito a uma folga por mês, segundo Carlos Vicente, presidente do Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Laticínios e Alimentação de São Paulo (Stilasp). “A fábrica de Itaquera possui cerca de 800 funcionários e a de Sorocaba possui cerca de 600 funcionários. Tivemos adesão de 90% dos trabalhadores nesta paralisalção”, afirma o presidente.
Em nota, a empresa afirma que o processo de negociação foi aprovado pelo Tribunal Regional de Justiça do Trabalho e pelo Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Laticínios e Alimentação de São Paulo (Stilasp), e define que a folga será compensada ao longo do mês, de modo a completar a jornada mensal prevista em contrato e na Constituição Federal. O acordo entra em vigor a partir de 01 de janeiro de 2025.
A fábrica de Itaquera estava operando de forma parcial desde a última semana, afirma a PepsiCo em nota, mas com essa negociação a paralisação chega ao fim.
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Em nota, a Pepsico, que gera cerca de 12 mil empregos diretos e 44 mil indiretos no país afirma: “Importante esclarecer que a escala 6X1 está vigente há anos na companhia – assim como em diversos setores da indústria e do comércio no Brasil – e que está prevista na legislação em vigor no país.
A PepsiCo reconhece a importância de seu papel socioeconômico, atuando há mais de 70 anos no Brasil, e reafirma o seu compromisso e respeito com as pessoas, sempre baseada em relações éticas e responsáveis, que orientam as suas decisões.”
Na unidade de Sorocaba, os funcionários voltaram a trabalhar na última quinta-feira, 28, após alguns dias de greve. A rodada de negociações da empresa e do sindicato começou nesta segunda-feira e deve sair com uma decisão até sexta-feira, 6, segundo o presidente do sindicato. A assembleia está discutindo o mesmo tema da unidade de Itaquera com o Tribunal Regional de Justiça do Trabalho e com o Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Laticínios e Alimentação de São Paulo (Stilasp).
