Esse crescimento é resultado do incansável esforço e dedicação dos 150 colaboradores da fazenda
Esse crescimento é resultado do incansável esforço e dedicação dos 150 colaboradores da fazenda.

Em 31 de maio, a Fazenda MelkStad, uma referência em produção leiteira no Brasil, comemorou um feito extraordinário: a comercialização de incríveis 100.240 litros de leite em apenas 24 horas.

Esse marco impressionante foi alcançado com o auxílio de 2.273 vacas em lactação, cada uma produzindo em média 44,1 litros de leite. O feito foi comemorado em uma postagem pelo Instagram, e surpreendeu diversas pessoas ligadas ao agronegócio.

Essa conquista não apenas reforça a posição da fazenda como a segunda colocada no renomado Ranking Top 100 do MilkPoint, mas também destaca o sucesso de suas práticas inovadoras e de uma gestão comprometida com o bem-estar de seus colaboradores.

Localizada na região do Santo André- 35 quilômetros de Carambeí, a fazenda teve seu início modesto em 2012, com apenas 50 vacas.

Desde então, sua trajetória tem sido marcada por um crescimento notável. Quando iniciou, logo a empresa transferiu seu rebanho para Carambeí- por volta de 2015, anos após o projeto da construção da sede em Carambeí.

Hoje, com mais de 2.300 vacas em lactação, das quais 200 são ordenhadas por robôs, alcançando uma média impressionante de 56 quilos de leite por vaca por dia, a MelkStad se tornou um exemplo de eficiência e desenvolvimento.

Durante todo o mês de maio de 2024, a produção média diária atingiu a marca de 95.310 litros, representando um aumento significativo em comparação com os 79.940 litros diários registrados no mesmo período do ano anterior.

Esse crescimento é resultado do incansável esforço e dedicação dos 150 colaboradores da fazenda, cujo trabalho desempenhou um papel fundamental na consecução desses números impressionantes.

A estrutura organizacional da fazenda é cuidadosamente planejada em diversos níveis. A administração estabelece metas de longo prazo que são revisadas regularmente em reuniões de conselho.

Reuniões táticas semanais garantem alinhamento entre os setores produtivos e administrativos, enquanto encontros diários no nível operacional permitem resolver problemas de forma ágil e avaliar resultados imediatos.

Além disso, a fazenda investe em sistemas de mapeamento de perfil para contratações e avaliações regulares das competências de seus colaboradores, visando à redução da rotatividade e à criação de um ambiente de trabalho estimulante.

Esse investimento não apenas promove o crescimento pessoal e profissional dos funcionários, mas também resulta em uma remuneração mais elevada, incentivando ainda mais a excelência no trabalho.

 

 

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